Aktywność zawodowa studentów farmacji – wyzwania i szanse dla przemysłu farmaceutycznego

Coraz więcej studentów farmacji pracuje – co to oznacza dla branży?

Badanie przeprowadzone przez organizacje studenckie – Polskie Towarzystwo Studentów Farmacji (PTSF), Młodą Farmację oraz Porozumienie Zjednoczonych Samorządów Wydziałów Farmaceutycznych – wykazało, że aż 90% studentów farmacji podejmuje zatrudnienie w trakcie studiów. Jest to wynik, który zasługuje na uwagę ze strony branży farmaceutycznej, ponieważ oznacza większą mobilność i zaangażowanie przyszłych pracowników w zdobywanie praktycznych kompetencji.

Jakie formy zatrudnienia wybierają studenci farmacji?

Zdecydowana większość studentów pracuje na podstawie umowy zlecenie (78%), co wynika z elastyczności tej formy zatrudnienia oraz preferencyjnych warunków podatkowych dla osób poniżej 26. roku życia. Główne obszary zatrudnienia obejmują:

• prace dorywcze (gastronomia, obsługa klienta, korepetycje),
• pomoc w aptekach,
• wsparcie dla sektora badań klinicznych, marketingu i administracji medycznej.

Warto podkreślić, że studenci coraz częściej angażują się w pracę w branży farmaceutycznej jeszcze przed ukończeniem studiów, co może być szansą dla firm na wyłapanie talentów i przygotowanie ich do przyszłej kariery zawodowej.

Przemysł farmaceutyczny jako kierunek kariery

Badanie pokazuje, że aż 36,9% studentów planuje swoją przyszłość w firmach farmaceutycznych, w tym w badaniach klinicznych, marketingu farmaceutycznym oraz farmacji przemysłowej. To bardzo istotna informacja dla pracodawców, którzy mogą w tym trendzie upatrywać możliwości skuteczniejszego pozyskiwania wykwalifikowanych pracowników. Niestety, spada zainteresowanie pracą w aptekach ogólnodostępnych (33,1%) oraz szpitalnych (10,2%), co może wpłynąć na przyszłe niedobory kadrowe w tych sektorach.

Wyzwania i trudności w łączeniu pracy ze studiami

Pomimo dużego zaangażowania w życie zawodowe, 71,2% studentów uważa, że łączenie pracy ze studiami znacząco utrudnia im naukę. Wskazują oni na problemy związane z układem planu zajęć, niemożnością odrabiania nieobecności czy przeciążeniem programem studiów. Wśród postulatów studentów pojawiły się m.in.:

• większa elastyczność planu zajęć,
• możliwość odbywania zajęć w innych grupach,
• lepiej dopasowane stypendia socjalne,
• liberalizacja zasad nieobecności.

Zmiany te mogą przyczynić się do poprawy jakości kształcenia i zwiększenia motywacji studentów do pracy w sektorze farmaceutycznym.

Jak branża farmaceutyczna może wykorzystać ten trend?

Dane te wskazują na rosnący potencjał studentów farmacji jako przyszłych pracowników sektora farmaceutycznego. Firmy farmaceutyczne, laboratoria badawcze i producenci leków powinni zwrócić szczególną uwagę na młodych ludzi, którzy jeszcze podczas studiów zdobywają praktyczne doświadczenie. Warto rozważyć:

• rozwój programów stażowych i praktyk dla studentów farmacji,
• elastyczne formy zatrudnienia dopasowane do trybu studiów,
• zwiększenie atrakcyjności sektora badań i produkcji leków,
• budowanie długofalowych relacji z przyszłymi farmaceutami.

Podsumowanie

Raport jasno wskazuje, że studenci farmacji są ambitni, pracowici i już podczas studiów podejmują kroki w kierunku rozwoju zawodowego. Przemysł farmaceutyczny ma więc doskonałą okazję do inwestowania w młodych specjalistów i kształtowania ich ścieżki kariery. Kluczem do sukcesu będzie jednak elastyczne podejście do ich potrzeb oraz umiejętne dopasowanie ofert pracy do realiów edukacyjnych.

Dla pracodawców to sygnał, że warto inwestować w młodych farmaceutów – przyszłość branży zaczyna się już na studiach!

Źródło: informacja prasowa

Przeczytaj również: Fałszywe leki i terapie internetowe – realne zagrożenie dla pacjentów